RF 설계 엔지니어 급여 질문

[MI3talk]

오리건, Hillsboro 것이 경험에 세의 인턴 2에 가까운 경험과 업계 좋아 아는 세 1 MSEE 범위에 대한 급여 무엇이다.

이 경험을 바탕으로, 어떻게 할 타이틀 작업 당신 생각은?전기 엔지니어 나, 전기 엔지니어 2 세 또는 3 세 공학부?

난하지만, 발견 밖으로 지불됩니다 인텔이 가장 것이다 근처 반도체 회사 인텔과 경쟁?또는 그들은 낮은 비율이 될거 래요?
난 engineersalary.com salary.com 가지고 봤는데, 그리고 indeed.com, 그리고 칼 급여의 조건이 아니라 확실히 어떤 더 정확한 소스가 없습니다.

감사합니다!

 

[Guest]

[No message]

 

[RF - OM]

난 숫자를 생각 salary.com 및 기타 평균 일부 사이트는 것입니다 제공합니다.그런 다음 요소를 추가로 약 필요하다고 생각.예를 들어, 당신은 설계 경험의 PLL을 가지고 1 년 이것은 이력서는 정확히 관점의 고용주가 필요하기 때문에 그들이 필터 케이스 (자주)입니다.확률은 더 높을 수 있습니다.후 인터뷰처럼 보스 아니면 관심 사항.(방법은 종이를 아주 좋은 경우 게시할들) 그 회사와 관련된 소송 또는 다른 재미있는하여 언제.내가 아는 20K 사건 등 - 요인 준 여분 15.그 모두에 따라 다릅니다.

 

[MI3talk]

안녕하세요,

내 경우에는, 나는 신문을 게시할 어떤 필요는없는, 그래서 약간 오전 궁금 것처럼 나타냅니다 경험이 업계의 현실 수도 세의 인턴이 대신에 요건에 해당 작업.난 인터뷰들은 진짜로 인턴으로 고려하지 때로는 회사를 세계적인 경험, 대신에 각각의 사람이 더 나은 기회를위한 것은 그들이 플러스 단지 그것은 생각합니다.제가 면접이 찾은 그 끝에서달라고에 관한 좋아하는 몇몇 회사가 요구 사항의 급여 범위 수정, 몇몇은하지 않습니다.예를 들어, RFMD는 아날로그 장치, & TI는 구두 대화를 요청하는 경향이 없습니다.
정보 감사합니다!

 

[RF - OM]

네, 맞아요.하지만 내가 생각하는 것과 같은 경우에는 수 있습니다 정말 많이 의존 것이다 무엇에, 어떤 회사가 지금 필요로 맞아.내가 면접 후보자 내가 생각하는 그는 먼저 확인하는 방법의 모든하려고 분석이다 수 그가 얼마나 잘 그가 가진 그는 익숙한 경험과 이론과 실천.가 발생하면 많은 그래서 거기 아니지만, 영리하고 좋은 후보로 생각하는 바로 그것.그는 신속하게 동기화됩니다 팀과 함께 빠른 경험을 습득.당신은 매우 될 필요주의 권리를 듣고 신중하게 답변과 무엇이 요구.그것은)는 이전의 예제가 도움이 일이 (만약 시점의 IP 괜찮에서 그것은 볼 수 있습니다.예를 들어 워크시트와 간단한 엑셀 계산을 한 일부 시스템.이 도구를 받아와 함께 당신과 사용할 때 능력을 보여주는 기자들이 묻습니다.작품을 다른 사람들이하지 말아요 가져, 안이나 이전 도구이게 작동 했지 진정을 참조하십시오.주의 : 당신이 자신을 판매하고 있습니다.

월급 전에 언젠가 그렇게 인사 이내에 대해 큰 좋은 기업은 보통 물어 보지 않습니다.적어도 그것은 RFMD 모토로라와 같이 있던 나의 경험.진실을 주장합니다 조금 일찍 그들이 논의하는 경우지만, 급여를 말해보십시오는 그렇게 대답.그것은 이렇게있을 수 있습니다 : 내가 회사 이전 했어요 80에서 지금은 90 싶어요.증가를 가질 자격이 당신이 생각하게 준비가 당신이 어떤 이유로 설명합니다.

그리고 물론 당신은 행운이 필요 일부.